مكتب مالية تعز يعقد اجتماعه الدوري برئاسة المدير العام

11 فبراير _ خاص

عقد مكتب مالية تعز صباح اليوم الأربعاء 2 فبراير 2022م،  اجتماعه الدوري الأول للعام 2022م برئاسة مديره العام الدكتور محمد عبدالرحمن السامعي، وضم نائبي المدير العام الأستاذ سمير المقطري والأستاذ عبدالكريم الحبيشي ومدراء الإدارات في المكتب، لمناقشة عددا من القضايا المتعلقة بمكتب المالية وعمله.

وفي بداية الاجتماع رحب المدير العام للمكتب الدكتور محمد عبدالرحمن السامعي بجميع الموظفين وهنئهم بالعام الجديد، وحثهم على العمل وفق مبادئ وشروط الجودة الشاملة، مشيرا إلى أن  قيادة الإدارات تتمتع بمرونة وحنكة، ومعرفة كل الأعمال الإدارية والقوانين المالية.

 وطالب المدير العام الدكتور محمد السامعي، مدراء الإدارات تصويب الأخطاء في عمل موظفيهم، وتقدير الموظفين أصحاب الكفاءات، والعمل على حل الخلافات بين مدراء الإدارات فيما بينهم البين، وعدم إيصالها إلى المدير العام، مشيرا إلى أن نجاح المكتب لن يتحقق إلا بتكاتف الجميع والعمل بروح الفريق الواحد.

 في سياق الاتجاه نحو تطوير العمل داخل المكتب بإدارته المختلفة، ناقش الاجتماع عددا من القضايا المتعلقة بهذا الجانب،  وابرزها إتاحة المجال للإبداع لأي كان داخل المكتب أو الادراة المتخصصة من خلال العمل الجماعي، بالإضافة إلى تدوير الموظفين داخل إطار الإدارة الواحدة بشكل تجريبي من أجل اكتشاف المبدعين وزيادة أدائهم وتطويرهم، وعمل حلول للموظفين الغير صالحين ومعالجة وضعهم.

وشدد المدير العام على دور موظف المالية في الدفاع عن مؤسسة المالية كجهاز رقابي في أي موقف، والتعريف بعملها واختصاصاتها،  وحثهم على العمل بروح الفريق الواحد، ونبذ الخلافات فيما بينهم، والعمل على تجويد كل الأعمال داخل المكتب من خلال الالتزام  بتطبيق مبادئ الجودة الشاملة،  وتطبيق مخرجات الخطة الإستراتيجية من قبل الإدارات كلا فيما يخصه.

وأشار إلى الوضع الذي تعيشه البلاد والذي انعكس بسلبياته على  الموظف منبهًا موظفي المكتب على الصبر والعيش بكرامة وعدم إطاعة النفس الإمارة بالسوء، والرضا بما هو موجود، موجها مدراء الإدارات برفع معنويات الموظفين والإشادة بدورهم وعملهم.

وفي جانب رفع التقارير الشهرية المتضمنة أعمال الإدارات المختلفة وجه الدكتور السامعي الإدارات بضرورة رفع تقاريرهم حول إنجازات الشهر السابق بتاريخ 5 من الشهر اللاحق،  بالإضافة إلى تطوير عملهم وإتاحة الفرصة للابداع والابتكار ، وإلزام الموظفين بالعمل كلا في إدارته ومكتبه،  والتقليل من التنقلات بين الأقسام والإدارات والأماكن التي يعملون بها.

وفي إطار أهتمامه بجانبي التدريب والتأهيل، وتطوير قدرات موظفي المالية، وجه الدكتور السامعي مدير إدارة  الموارد البشرية بتجهيز قوائم للبرنامج التدريبي للموظفين، وطالبه بالتركيز على عنصري الشباب والمرأة، واستهدافهم ببرنامج يشمل التنمية البشرية،  وتنمية القدرات، وإعداد التقارير، وأساليب القيادة، منوها إلى أن ذلك سيكون له مردود هام في مجال عملهم.

واستمع المدير العام الدكتور محمد السامعي من نائبيه ومدراء الإدارات لشرح مفصل عن آرائهم ومقترحاتهم فيما يتعلق بالعمل داخل المكتب، قدموا فيه عددا من الاقتراحات والآراء الهامة والتي تصب في مصلحة عمل مكتب المالية ودوره الرقابي.